دسته : پاورپوینت تحلیل و بررسی روانشناسی کار در 271 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب
فصل اول: مطالعه علمي رفتار و فرايند هاي ذهني موجود زنده
فصل دوم: تاريخچه، تعريف و قلمرو روانشناسي كار
فصل سوم: تفاوتهاي فردي و شخصيت در كار
فصل چهارم: رابطه افراد با سازمانها و شخصيتهاي دشوار
فصل پنجم: ماهيت، ساختار و انواع آزمونهاي استخدامي
فصل ششم: مفاهيم و مراحل اجرايي امتحانات استخدامي
فصل هفتم: نظريه ها و فنون آموزش كاركنان
فصل هشتم: مفاهيم و مراحل اجرايي دوره هاي آموزشي
فصل نهم: نظريه هاي انگيزش شغلي و پيشرفت
فصل دهم: جدول زماني كار
فصل یازدهم:طراحي محيط كار
فصل دوازدهم: نقش زنان در كار و آثار آن
فصل سیزدهم: پويا شناسي گروه و رهبري
فصل چهاردهم: آسيب شناسي فعاليتهاي گروهي در كار
فصل پانزدهم:رفتار مصرف كننده و تبليغات
منبع
بخشی از متن
فصل اول:مطالعه علمي رفتار و فرايند هاي ذهني موجود زنده
تعريف روانشناسي: روانشناسي علمي است كه به مطالعه رفتار و فرايند هاي ذهني موجود زنده مي پردازد.
رشته هاي روانشناسي
رشته هاي روانشناسي را مي توان به دو گروه بزرگ تقسيم كرد:
۱- رشته هاي بنيادي
برخي رشته هاي بنيادي روانشناسي عبارتند از:
روانشناسي يادگيري
روانشناسي يادگيري شاخه اي از روانشناسي است كه به مطالعه چگونگي و چرايي يادگيري مي پردازد.
روانشناسي شخصيت
روانشناسي شخصيت شاخه اي از روانشناسي است كه به مطالعه صفات و پوياييهاي شخصيتي،تهيه و تدوين نظريه هاي شخصيت و آزمون ها براي ارزيابي صفات شخصيتي مي پردازد.
روانشناسي بهره وري
روانشناسي بهره وري شاخه اي از روانشناسي است كه چگونگي به كارگيري اصول و يافته هاي روانشناسي را به منظور شناخت عوامل انساني موثر بر دستيابي به بهره وري بهينه شغلي و سازماني ارائه مي دهد...